آئين نامه قانون کاهش ساعت کاري پرستاران تا سه ماه آينده تدوين مي شود

 

 

محمد شريفي مقدم معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران افزود: قانون کاهش ساعت کاري پرستاران در حقيقت در مجلس شوراي اسلامي تصويب شد و پس از آن به شوراي نگهبان فرستاده شد و این شورا به دليل بار مالي به بندهاي دو و سه اين قانون ايراد گرفت.

وي  تصريح کرد: پس از حضور نماينده نظام پرستاري و نماينده مجلس شوراي اسلامي ايرادات وارده بر اين بندها برطرف شد به طوري که با تغييرات در بندهاي دو و سه قانون تغييراتي در مشاغل سخت و زيان آور و ضريب دادن به ساعت کار در شب و ايام تعطيل ايجاد شد.

شريفي مقدم اظهار داشت: در حال حاضر آئين نامه اين قانون به تمامي مراکز اعلام شده است و منتظر تصويب نهايي اين قانون در مجلس شوراي اسلامي هستيم.

وي خاطرنشان کرد: آئين نامه اين طرح با همکاري وزارت کار و اموراجتماعي،نظام پزشکي و نظام پرستاري تهيه و تدوين مي شود./گ

قانون کاهش ساعت کاری پرستاران ابلاغ شد

 

سرمایه: قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت یا همان قانون کاهش ساعت کار پرستاران پس از تایید شورای نگهبان برای اجرا ابلاغ شد. کاهش ساعت کاری پرستاران یکی از مطالبات این قشر بوده است که همواره از سوی سازمان نظام پرستاری مطرح شده و اکنون در آستانه انتخابات بالاخره با تایید شورای نگهبان از سوی رئیس جمهوری ابلاغ شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت براساس این قانون، به منظور کارایی و اثربخشی سرمایه های انسانی نظام سلامت شامل شاغلان بالینی رسته بهداشتی، درمانی در بخش های دولتی (کشوری و لشکری) و غیردولتی، ساعت کار هفتگی شاغلان موضوع این قانون با توجه به صعویت کار، سابقه خدمت و کار در نوبت کاری های غیرمتعارف، به تناسب در هفته حداکثر تا هشت ساعت تقلیل می یابد و دولت می تواند ساعات کار بخش های دولتی و غیردولتی در نوبت های شب و ایام تعطیل را با ضریب 5/1 و در نوبت عصر با ضریب 2/1 محاسبه کند و همچنین مشمولان این ماده اجازه کار بیش از 12 ساعت متوالی را ندارند و می توانند حداکثر معادل نصف ساعت کار موظف ماهانه، با توافق کارفرما اضافه کار انجام دهند.
براساس این قانون، کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی و کلیه اتباع ایرانی پرستار، بهیار، کاردان اتاق عمل، کاردان هوشبری و رده های وابسته پرستاری شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی از شمول ماده (75) قانون کار که براساس آن در کار نوبتی ممکن است ساعات کار از هشت ساعت در شبانه روز و 44 ساعت در هفته تجاوز کند لکن جمع ساعات کار در چهار هفته متوالی نباید از
176 ساعت تجاوز کند، مستثنی می شوند.
همچنین دولت می تواند مشاغل مزبور را جزء مشاغل سخت و زیان آور محسوب و از مزایای مواد (67) و (68) قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار کرده و علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه حداکثر تا یک ماه مرخصی کار در محیط های غیرمتعارف به آنان اعطا کند. مزایای این قانون به شاغلانی تعلق می گیرد که فقط در یکی از بخش های دولتی یا غیردولتی مشغول خدمت باشند. روش پرداخت حقوق و مزایای آنها نیز ترکیبی از دو روش ثابت و مبتنی بر عملکرد است به طوری که مبنای پرداخت در روش مبتنی بر عملکرد، تعرفه های خدمات به صورت کمی و کیفی براساس فهرست های ارزیابی خدمات است.
بر این اساس تعرفه خدمات کمی، مبتنی بر بسته خدمتی و شرح وظایف مشمولان این قانون بوده و تعرفه های کیفی مبتنی بر استانداردهای روش های کار (پروسیجر) قابل ارائه در هر ساعت براساس کدهای اخلاقی و منشور ارتباط با بیمار است.
براساس این قانون، آیین نامه اجرایی این قانون حداکثر سه ماه پس از تصویب این قانون، توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با همکاری وزارتخانه های کار و امور اجتماعی، رفاه و تامین اجتماعی، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان های نظام پزشکی و نظام پرستاری تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید و از روند اجرای این قانون سالی دوبار به کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گزارش خواهد شد. این لایحه با همکاری وزارت بهداشت و همکاری سازمان نظام پرستاری تدوین شده است و اگر تدوین آیین نامه اجرایی آن آغاز شود تا آخر شهریور باید اجرا شود.
غضنفر میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری نیز به ایرنا گفت: «اگر قانون متولی خوبی داشته باشد روی زمین نمی ماند و اجرا می شود و سازمان نظام پرستاری نیز از کوچک ترین فرصت برای رفاه پرستاران کشور استفاده خواهد کرد تا قانون ارتقای بهره وری خدمات بالینی نظام سلامت اجرا شود.»
غضنفر میرزابیگی ادامه داد: «ساعت کاری مصوب پرستاران در کشور اکنون 44 ساعت در هفته است در حالی که این میزان ساعت کاری برای حرفه پرستاری که از جمله مشاغل سخت و زیان آور و البته از پرعارضه ترین آنهاست بسیار زیاد است.»
وی گفت: «اکثر بیمارستان های دولتی و خصوصی این مصوبه را هم اجرا نمی کنند و می توان گفت به تعداد بیمارستان ها و مراکز درمانی کشور درباره ساعت کاری پرستاران، سلیقه ای عمل می شود و در جاهای مختلف بین 200 تا 300 ساعت در ماه متغیر است.»
وی با انتقاد از اضافه کاری های اجباری پرستاران گفت: «این مشکلات باعث شده است اکثر پرستاران کشور همواره خسته و خواب آلود باشند و خیلی زود پیر و فرسوده و بیمار شوند. اختلال خواب یکی از مشکلات شایع بین پرستاران است، با این حال در بسیاری از بیمارستان ها شاهدیم که به علت کمبود پرستار، 30 تا 40 بیمار به یک پرستار تحویل می شود و پرستار خسته باید به تنهایی از همه بیماران در یک شیفت کاری مراقبت کند.»
وی در مقایسه شغل پرستاری در ایران با دیگر کشورها گفت: «در بسیاری از کشورهای دنیا از جمله استرالیا پرستاران نه تنها به اضافه کاری اجباری مجبور نمی شوند بلکه حتی یک ساعت اضافه کاری بیشتر را هم ندارند.»
وی گفت: «براساس استاندارد جهانی به ازای هر تخت ICU دو نفر پرستار وجود دارد درحالی که در کشور ما گاهی در ICU به ازای شش تخت دو پرستار کار می کنند و به ازای هر یک تخت به طور میانگین نیم تا شش دهم پرستار داریم.»
وی افزود: «سالانه هفت هزار پرستار از 145 دانشکده پرستاری دانش آموخته می شوند ولی تعداد پرستاران شاغل یک سوم میزان استاندارد است و به ازای هر 1000 نفر جمعیت، یک پرستار کار می کند در حالی که در سایر کشورها سه نفر و در کشورهای اروپایی شش نفر است.»وی تاکید کرد: «متاسفانه در حال حاضر پرستاران بخش خصوصی با کمترین حقوق و مزایا مشغول فعالیت هستند و افزایش حقوق و مزایای بخش دولتی شامل حال این قشر نیست.»
وی ناامنی شغلی، کمبود دستمزد، ازدیاد ساعت کاری و سخت و زیان آور شمرده نشدن شغل پرستاران بخش خصوصی را از مهم ترین چالش های پیش روی آنان دانست و اظهار امیدواری کرد با همکاری مشترک سازمان نظام پرستاری و وزارت کار هرچه سریع تر مشکلات پرستاران بخش خصوصی مرتفع شود.

وظيفه پرستار رعايت و حفظ حريم بيمار است

به گزارش سرويس اجتماعي برنا، لاريجاني رئيس دانشگاه علوم پزشکي تهران با بيان اين که فعاليت‌هاي درماني در قالب يک تيم ارائه مي‌شود؛ اظهار داشت: پرستاران از ارکان مهم اين تيم هستند.

وي ادامه داد: روز پرستار فرصتي براي تامل در نقش آفريني پرستاران در عرصه و ارائه خدمات است.

رئيس دانشگاه علوم پزشکي تهران با بيان اين که پرستاران در مسائل مختلفي که به کيفيت ارائه خدمات بستگي دارد، داراي نقش موثري هستند؛ افزود: ارائه خدمات درماني ضمن اينكه يك فعاليت تيمي است نيازمند تبحر فردي در زمينه‌هاي مختلف نيز است.

لاريجاني در ادامه با اشاره به اينكه پرستاران بايد كيفيت خدمات درماني را در فعاليت هاي خود مد نظر داشته باشند؛ تصريح کرد: خوشبختانه پرستاران در مسائل مختلفي كه به كيفيت ارائه خدمات درماني مرتبط است؛ نقش بارزي را ارائه مي‌كنند.

وي با بيان اين مطلب که رتبه بندي مراکز دانشگاهي مي‌تواند منجر به ارتقاء سيستم شود؛ تأکيد کرد: دانشگاه علوم پزشکي تهران در عرصه نيروي پرستاري مشتاق به گسترش خدمات است.

رئيس دانشگاه علوم پزشکي تهران با اشاره به آمار بالاي مراجعين از سراسر کشور به مراکز خدماتي دانشگاه تصريح کرد: به همين دليل سامانه پرستاري در دانشگاه علوم پزشکي تهران آسيب بيشتري خواهد ديد که نيازمند حمايت و توجه بيشتر است.

وي خاطرنشان کرد: دانشگاه علوم پزشکي تهران در عرصه پرستاري رشد معقولي داشته است و در زمينه افزايش نيرو حدود 80 درصد رشد داشته است.

همچنين در اين مراسم خورشيد وسكويي مسئول دفتر پرستاري معاونت سلامت دانشگاه علوم پزشکي تهران در خصوص رئوس فعاليت هاي انجام شده در دفتر پرستاري گفت: در طي 6 سال، دفتر پرستاري دانشگاه علوم پزشکي تهران اقداماتي را در زمينه‌هاي اطلاعات آماري، حقوق و حريم بيمار، استقرار نظام آموزش سلامت، آموزش ضمن خدمت پرسنل جديد الورود، سامانه مديريت نوبت كاري در كادر پرستاري به اجرا در آورده است.

وي با اشاره به جذب نيرو گفت: جذب نيروي پرستاري از رشد مطلوبي برخوردار نيست اما اين دفتر در زمينه جذب نيرو بيش از 50 درصد نيروهاي استخدامي دانشگاه را به خود اختصاص داده است.

مسئول دفتر پرستاري معاونت سلامت دانشگاه علوم پزشکي تهران درادامه در مورد چگونگي جذب نيروي پرستار از سال 85-87 گفت: با وجود استخدام جديد پرستاران، پرستاران جديد الورود جوابگوي بيمارستان هاي تابعه نيستند.

وسکويي با بيان اين که وظيفه پرستار رعايت و حفظ حريم بيمار است؛ ادامه داد: در اين خصوص نياز به پروتکل آموزش نيروهاي جديد الورود است.

وي تاكيد كرد: با توجه بر اينكه پرستاران با 20 سال كار باز نشسته مي شوند بايد برنامه ريزي دقيق جهت جايگزيني سريع اين افراد صورت پذيرد.

مسئول دفتر پرستاري معاونت سلامت دانشگاه علوم پزشکي تهران خاطرنشان کرد: چيدمان نامناسب نيروي انساني، کمبود کمک بهيار، عدم نظارت کافي، کمبود تجهيزات، نقص در رعايت حقوق بيمار و آموزش ناکافي به بيمار از مشکلات جدي در عرصه پرستاري است.

همچنين ابوالحسني معاون سلامت دانشگاه علوم پزشکي تهران با تاكيد بر لزوم ارائه فعاليت هاي پرستاري در قالب فعاليت‌هاي علمي، افزود: وقتي كه يك فعاليت در قالب علمي تدوين شود و تجارب در آن بررسي شود مي‌توان آن را نقد كرد و در مورد آن به بحث پرداخت و دراين صورت شبكه‌اي ايجاد مي‌شود كه تمامي اطلاعات بيمارستان هاي ديگر در آن يافت مي‌شود.

وي ادامه داد: مجموعه اين اقدامات مي‌تواند عرصه پرستاري را تبديل به يک جامعه پويا و شبکه هماهنگ در کشور کند.

ابوالحسني تصريح کرد: آنچه در جهان توسعه يافته تحت عنوان روش‌هاي علمي شکل گرفته که براي تبديل شدن کار فردي به کار جمعي است.

گفتني است، در اين مراسم، از سوي لاريجاني، لوح تقدير و هديه‌اي به تعداد 100 نفر از پرستاران برگزيده دانشگاه علوم پزشكي تهران اهداء شد

 نوشته شده توسط خانه پرستار ایران

کار پرستاران نباید به بیمارستانها محدود شود

 

 

به گزارش خبرنگار مهر، مدیر کل اداره سلامت شهرداری تهران صبح امروز در مراسم امضای تفاهمنامه میان ستاد مبارزه با مواد مخدر و انجمن پرستاری ایران با اعلام این مطلب گفت: پرستاران از اقشاری هستند که مورد قبول و اعتماد جامعه اند و اگر توصیه و راهکاری از سوی آنها به جامعه ارائه شود بدون شک مورد قبول افراد واقع خواهد شد.

دکتر تقی زاده افزود: پرستارها با داشتن تخصص صرف نمی توانند جوابگوی مسائل و مشکلات اجتماعی مربوط به کار خود باشند و به همین دلیل نیز باید تلاش شود آنها به یک نگاه مبتنی بر جامعه در زمینه های مورد نیاز دست یابند.

وی با اعلام اینکه پرستاران باید تلاش کنند بر بقیه علوم مورد نیاز هم اشراف یابند، گفت: این قشر باید خود را برای خدمات رسانی به همه افراد جامعه آماده کنند و امیدوار هستیم طرح پرستاری مبتنی بر جامعه به زودی در میان مردم جا انداخته شود.

مدیر کل سلامت شهرداری تهران همچنین از امضای تفاهم نامه ای در راستای همکاری بیشتر میان شهرداری تهران و انجمن پرستاری ایران خبر داد.

جزئیات پذیرش داوطلبان کنکورکارشناسی ارشد سال1388 اعلام شد

رئیس سازمان سنجش آموزش کشور با تشریح جزئیات پذیرش داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد 1388 از پذیرش بیش از 40 هزار دانشجو در این کنکور خبر داد.

عبدالرسول پورعباس افزود: 38 هزار و 815 داوطلب شرکت کننده در کنکور کارشناسی ارشد 88 در دوره های روزانه، شبانه، پیام نور، مجازی، غیرانتفاعی و بین الملل دانشگاهها پذیرش می شوند.

وی گفت: همچنین در این آزمون با اعمال روش جدید آموزش محور 2 هزار و 830 نفر نیز در دانشگاههای تراز اول پذیرش می شوند.

رئیس سازمان سنجش آموزش کشور گفت: 10 درصد این تعداد نیز به پذیرش دانشجویان بدون کنکور استعداد درخشان اختصاص دارد که این تعداد معادل 4 هزار نفر می شود.

وی ادامه داد : تلاش مسئولان سازمان سنجش این است که نتایج این آزمون اوایل خرداد ماه منتشر شود.


رئیس سازمان سنجش همچنین درباره تأثیر معدل کارشناسی بر قبولی داوطلبان در کنکور کارشناسی ارشد 88 گفت : تاثیر معدل دوره کارشناسی در قبولی داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد 20 درصد است که به صورت تراز شده اعمال خواهد شد.

روابط عمومي سازمان سنجش آموزش كشور